În general, Danemarca are un sistem de sănătate bun, a concluzionat Jesper Fisker, președintele comisiei pentru restructurare a sănătății, într-o conferință de presă marți la ora 13.
Cu toate acestea, există unele elemente în sistemul de sănătate care nu funcționează optim. Acesta este motivul pentru care este necesară o schimbare a întregii structuri a sistemului de sănătate.
Dacă citiți raportul comisiei, se enumeră trei slăbiciuni ale organizării actuale a sistemului de sănătate.
1. Lipsă de coerență în distribuirea responsabilităților și sarcinilor
Când danezii se îmbolnăvesc, adesea ajung în situații în care trebuie să interacționeze atât cu municipalitatea, spitalul, medicul de familie, cât și cu alte oferte de sănătate. Iar acest traseu al pacientului va fi tot mai frecvent în viitor.
Însă comunicarea și colaborarea între diferitele entități nu sunt optime și eficiente.
„Construcția actuală a clusterelor de sănătate nu răspunde în mod satisfăcător provocărilor sistemului de sănătate de a colabora între diferitele unități,” se concluzionează în raport.
Pacienții ar fi mai bine tratați dacă mai puțini actori ar fi implicați în tratamentul lor. Și din punct de vedere economic ar avea mai mult sens, deoarece nu ar trebui să se ia în calcul transferul de cheltuieli între diferite entități din sistemul de sănătate.
2. Necesitatea schimbării regulilor
Aici se face referire în special la reglementările și legile privind sistemul de sănătate. Printre altele, cele legate de sistemul medicilor de familie din Danemarca. Acesta este reglementat prin legislație, dar în prezent, aceste reguli duc la o distribuție inechitabilă a resurselor și a medicilor.
Distribuția nu reflectă diferențele geografice care pot exista în nevoile de sănătate din diferite părți ale țării, consideră comisia. Este necesar să se schimbe regulile.
În ceea ce privește spitalele, se concluzionează că gestionarea venită din partea Parlamentului și a guvernului în privința unor aspecte precum amplasarea funcțiilor spitalicești a dus la o îmbunătățire și la o consolidare a tratamentului specializat în mai puține spitale.
Dar acest lucru nu a fost fără costuri, deși calitatea pentru pacienți a fost ridicată. Din cauza acestei repartizări, s-a produs o „fragmentare organizatorică, în care responsabilitatea pentru parcursul pacientului este împărțită între mai multe departamente, există o distanță geografică mai mare pentru unii pacienți și există provocări de recrutare în unele spitale din afara marilor orașe.”
3. Obstacole în utilizarea datelor și a tehnologiei
Așa cum este construit în prezent sistemul de sănătate, nu profită suficient de oportunitățile oferite de digitalizare și de noile tehnologii, consideră comisia.
„Organizarea și gestionarea actuală sunt marcate de lipsa de capacitate decizională și de execuție, precum și de prioritizare comună. Mai mulți actori nu au condițiile necesare pentru a se ocupa de dezvoltarea, implementarea și operarea soluțiilor tehnologice,” se arată în raport.
Pe scurt, nu este eficient ca fiecare regiune să fie responsabilă pentru dezvoltarea propriilor soluții digitale, cum ar fi dosarele electronice de sănătate, în loc ca acest lucru să fie făcut centralizat.
Sursă: avisendanmark.dk
