Un a-kasse se descurcă mai bine decât un jobcenter

La interviu pentru job

Un experiment în stil mare ne va face mai înțelepți dacă un jobcenter este mai avantajos când vine vorba de a-i ajuta pe cei ce primesc ajutor de șomaj (dagpenge). Acum este disponibilă prima evaluare care este în favoarea A-kasse-lor.

A-kasse, oficiul de asigurare a șomajului, se ocupă cu colectarea de fonduri de la angajați pentru a le asigura un ajutor de șomaj (dagpenge) în perioada în care sunt șomeri.

Jobcenter, oficiul public de angajări, este un organ al statului ce oferă ajutor de șomaj (dagpenge) în perioada în care angajații rămân șomeri.

Diferența dintre cele două este natura acestora, A-kasse fiind o instituție privată de cele mai multe ori condusă de sindicatele asociate, iar Jobcenter este o instituție publică strâns legată de stat.

Iar acum vine întrebarea: Sunt A-kasse-le mai bune decât Jobcentrele când vinde vorba de ajutat șomerii în a găsi un job? Răspunsul: da, sunt, indică rezultatul unui experiment ce a implicat nouă a-kasse încă din ianuarie 2020.

Participații la experimentul cu a-kasse sunt în general mai mulțumiți și simt că le este prezentate mai multe opțiuni de poziții de muncă relevante în dialogul lor cu A-kasse decât acei primitori de șomaj care se prezintă la interviuri pentru job în cadrul unui Jobcenter.

Există o concluzie preliminară în cadrul unei evaluări intermediare, în care o serie de a-kasse sunt comparate cu jobcenter’e scrie Ministerul Ocupării forței muncii.

Așa numitul „experiment istoric” a fost introdus după o critică continuă a jobcenter’elor.

Ministrul Ocupării forței muncii, Peter Hummelgaard (S), numește rezultatul intermediar al experimentului „interesant”.

„Vreau să pun accent special pe faptul că primitorii de șomaj, care au participat la experiment și primesc ajutor de la a-kasse li se prezintă preponderent joburi în cadrul interviurilor ținute. Pentru că tot experimentul este despre joburi.”

„Trebuie ca întotdeauna să luăm în calcul dacă efectuăm lucrurile înțelept. Pentru a angaja persoanele disponibile în cel mai bun și cel mai efectiv mod. Și modul în care persoanele sunt prezentate în fața sistemului. Astea sunt printre altele câteva puncte la care experimentul cu a-kasse ne va ajuta să devenim mai informați, și mă bucur să văd rezultatele finale anul următor.” spune ministrul.

Aproape 45.000 de cetățeni au participat în acest experiment în perioada septembrie 2020 – ianuarie 2022.

Și nouă a-kasse alese au responsabilitatea pentru contact din perioada de preaviz aferente unui contract și primele cele trei luni ale perioadei de disponibilitate a primitorilor de șomaj.

Evaluările finale pentru experimentul cu a-kasse ar trebui să fie publicate în 2023.

A-kasse’le care participă la experiment sunt:

  • 3FA
  • Dansk Metal A-kasse
  • FOAs A-kasse
  • Magistrenes A-kasse
  • FTFa
  • HK Danmarks A-kasse
  • Socialpædagogernes A-kasse
  • BUPL-A
  • Min A-kasse
Share