A venit timpul să realizăm gravitatea lipsei mâinii de lucru

Oameni mergând pe stradă

A sosit momentul să punem lipsa mâinii de lucru într-un context social, să realizăm gravitatea acesteia și să numim această stare prin ceea ce este.

Probabil că nu suntem în stare să ne adresăm la mai multe crize, dar ar trebuie să fie clar oricui: Danemarca duce lipsă de mână de lucru la o scală mare.

De aceea întreprinderile bazate pe producție șterg oportunități din lista de comenzi. De aceea speră directorul de hotel puțin disperat după o mână de ajutor ucraineană la departamentul roomservice. De aceea se luptă școli, spitale și ospicii cu calendarul, planuri de gardă și liste de așteptare. Și de aceea, chiar foarte multe anunțuri de joburi rulează pentru prima dată și a doua oară, uneori chiar și de mai multe ori.

La cureaua de asamblare se simte puternic lipsa de mână de lucru, și așa ne confruntăm în continuare cu punerea problemei: de la caz la caz, de la branșă la branșă. Dar nu este vorba de obișnuitul cântec de plângeri din partea – Dansk Industri – industriei daneze care prosperă prin oferă mare de locuri de muncă și creșteri marcante de salarii. Nu este vorba de HK, Djøf și toate celelalte organizații ale muncii.

A sosit timpul să punem lipsa mâinii de lucru într-un context social, să realizăm gravitatea acesteia și să în dăm un nume pe drept. Deci o criză socială, pentru că foarte puțini trebuie să țină trenul în mișcare pentru foarte mulți.

Criza socială înseamnă că în cifre absolute, lipsesc oameni care să efectueze sarcinile scadente; nu numai în întreprinderile private, nu numai în sectorul public, dar în toată societatea daneză.

Ar fi bine să fie mai multe moașe pentru o experiență mai bună în timpul nașterilor, mai mulți doctori și asistente în sistemul sănătății și mai mulți îngrijitori și schimbători de scutece la ospicii.

La grădinițe au siguri nevoie de norme de pedagogi, școlile generale au nevoie de mai mulți profesori, și am fi mai siguri cu mai mulți polițiști pe străzi.

Dar cum rămâne cu o soluție pentru lipsa a multor bucătari, juriști, brutari, profesori de liceu și personal de pază pentru penitenciare? Dar avem destui în domeniul IT, să nu mai vorbim de ingineri și electricieni, care ar trebui să rezolve problemele climei înainte de 2030?

Răspunsul este un clar „Nu”. Nici măcar nu suntem în apropiere de a avea un plan general pentru lipsa mâinii de lucru în Danemarca.

În ultima jumătate de an, întreprinderile daneze au avut o pierdere în profituri de 49 miliarde de coroane din cauza lipsei mâinii de lucru, și până la sfârșitul anului va fi nevoie acută de 80.000 de capete talentate, mâini calde și picioare rapide la locurile de muncă din toată țara.

În 2030 vom avea mai mult de 6 milione de cetățeni în modelul de bunăstare socială și o creștere nebalansată a populației unde numărul de copii mici cc necesită atenție și bătrâni peste 80 de ani este în curs spre explozie, în timp ce procentul de populație productivă scade – în cifre relative și absolute.

Avem găleți întregi de dovezi despre dezvoltarea democratică, imigrarea în masă, mostrele în care studiem, situația sistemului sanitar și preferința de joburi. Așa că trebuie să îndrăznim să calculăm marea ecuație a societății, să planificăm și să facem priorități.

Dar este mult timp de când Ministerul Finanțelor s-a ocupat de planuri de perspectivă și a lucrat un rol principal macroeconomic în dezvoltarea societății daneze. Și atât timp cât insistăm pe faptul că politicienii noștri trebuie să fie alerți la aceste evenimente, rămâne o problemă a nimănui. Pentru că această problemă este tratată în Christiansborg nu ca o problemă socială, soluțiile lasă de dorit.

Amintiți-vă de ultimele alegeri, unde Det Radikale Venstre ar fi vrut să angajeze 4.500 de pedagogi, în timp ce Enhedslisten se lăuda cu 10.000 de noi angajați în instituțiile de zi. Socialdemokratiet a promis 1.000 de noi asistenți medicali. În timp ce SF a ieșit cap de listă cu 25.000 de angajați în sectorul public pentru funcții esențiale sistemului de bunăstare.

Este o retrospectivă politică de plâns cu un grad de succes mizerabil.

Lipsa de mână de lucru nu se rezolvă printr-o declarație politică frumoasă. Nici măcar nu este de ajuns cu o înțelegere politică și bani pentru legea finanțelor. O potențială soluție se face prin priorități de studii și existența mâinii de lucru calificate.

Dacă luăm societatea în serios, ar trebui ca politicienii, care propun să folosească mai multă mână de lucru, să răspundă și la cum vor face rost de aceasta – asta ar trebui să fie tratată mai critic în timpul alegerilor.

Este de asemenea necesară atenția la diferența dintre numărul de angajați în sectorul privat și sectorul public. Aceste două sectoare se ajută reciproc, dar într-un fel primul îl susține pe al doilea. Astăzi 30 procente din angajații danezi sunt în sectorul public.

Așadar când cheltuielile pe apărare trebuiesc mărite cu 2 procente, înseamnă și nevoie de mai mult personal. Mai mulți soldați va presa și mai mult lipsa mâinii de lucru.

 

Share