În jumătatea de an din septembrie până în februarie, erau în medie 161.000 de muncitori internaționali veniți în Danemarca pentru a lucra.
În industrii precum agricultură, pescuit, agenții de turism, curățenie, hoteluri și restaurante erau potrivit Asociației Daneze de Muncă – Dansk Arbejdsgiverforening – (DA), între 10 și 20 de procente din angajați, muncitori internaționali. Dar și în construcții și industrie sunt un număr semnificativ de muncitori internaționali.
„Este crucial pentru piața muncii că avem acces la muncitorii internaționali”, spune Jacob Holbraad CEO la DA.
Muncitor internațional
Un muncitor internațional se definește ca un cetățean internațional ce primește salariu în Danemarca iar rezidența este obținută pe motiv de muncă.
Numărul muncitorilor internaționali este calculat pe baza cifrelor de la Jobindsats.dk
Cetățenii nordici pot călători liber în Danemarca pentru a munci fără să aibă un permis de muncă.
Există branșe cu multe încercări zadarnice de a recruta muncitori. Aceste branșe atrag în special muncitori internaționali, reiese dintr-un calcul realizat de DA, care se bazează pe numerele de la Agenția Daneză a Muncii și Recrutării (STAR), Jobindsats.dk și Statisticile Danemarcei. În perioada septembrie 2022 și februarie 2023 au fost aproximativ 85.000 de încercări zadarnice de recrutare de muncitori.
În cadrul hotelurilor și restaurantelor, au existat mai mult de 7.000 de încercări zadarnice de a angaja noi muncitori. Acestea corespunde cu 39 procente din toate încercările de recrutare.
„Avem nevoie de o forță de muncă internațională și mai multă. Și dacă nu am avea acces la muncitori internaționali, vor exista industrii care nu ar funcționa deloc. Am avea hoteluri care nu ar putea întâmpina toți oaspeții și turiștii pe care am dori să îi primească ”, spune Jacob Holbraad.
Există libera circulație a forței de muncă în UE și aproximativ 13 milioane de europeni șomeri.
În Danemarca și restul Europei, marile generații s-au retras sau sunt pe cale să se retragă.
„Concurența pentru forța de muncă europeană va crește, la fel și pentru forța de muncă din țările din afara UE. Cu cât suntem mai flexibili ca țară, cu atât vom avea un loc mai bun în competiție”, spune Jacob Holbraad, care ar dori să vadă un plan național pentru a ține pasul și a atrage muncitorii internaționali.
„Am putea face mai ușoară obținerea unui cont bancar în Danemarca pentru străini sau să echivalăm o educație calificată aprobată din străinătate doar pentru a numi câteva exemple”, spune directorul DA.
Dar nu este suficient să fii o țară atractivă pentru muncitorii internaționali, potrivit DA.
„Nu putem rezolva lipsa angajaților cu o pocnire de deget. Trebuie să ne uităm în multe locuri: cum îi facem pe tineri să înceapă pe piața muncii mai repede, există aproximativ 45.000 de tineri sub 25 de ani care nu lucrează și nici nu sunt în educație. Și cum menținem muncitorii mai mult pe piața muncii”, spune Jacob Holbraad.
O mulțime de europeni șomeri
În Consiliul de Afaceri al Mișcării Muncii (AE), analista șef Emilie Agner Damm este mulțumită de faptul că muncitorii internaționali, care pot fi „o forță de muncă de tranzit foarte bună”.
„Este pozitiv că atât de mulți oameni au curajul și dorința de a lucra în Danemarca. Acesta mărturisește că modelul nostru de piață a muncii este atractiv și asigură o bună plată și condiții bune de muncă”, spune Emilie Agner Damm, care consideră că regulile actuale pentru recrutarea muncitorilor internaționali sunt bune.
„Nu este nevoie să moderăm regulile muncii pentru străini. Avem libera circulație a forței de muncă în UE și aproximativ 13 milioane de europeni șomeri. Putem începe prin a îi recruta”, spune ea.
Ca și directorul DA, Emilie Agner Damm aruncă o privire asupra celor 45.000 de tineri sub 25 de ani care sunt fără locuri de muncă și educație.
„Cred că cea mai importantă sarcină politică este să se asigure că mai mulți tineri reușesc să obțină o educație și să se descurce bine pe piața muncii. Va fi bine atât pentru tinerii, cât și pentru companiile care nu au forță de muncă”, spune Emilie Agner Damm.
Sursă: politiken.dk
