Primii cetățeni au putut primi pensie timpurie începând cu 1 ianuarie 2022, iar în iunie 2023, 11.700 de cetățeni au primit aceast drept. Cu toate acestea, peste 80.000 de persoane au aplicat pentru dreptul de a ieși la pensie la vârsta de 64, 65 sau 66 de ani.
Cu doi ani în urmă, a devenit posibilă solicitarea dreptului de a se retrage de pe piața muncii cu până la trei ani înainte de vârsta de pensionare a populației.
Până la data de 30 iunie 2023, 80.600 de cetățeni au făcut solicitarea, dintre care 58.700 au primit dreptul la pensie timpurie și, implicit, o sumă lunară de aproximativ 14.000 de coroane. Aceste informații au fost publicate de Ministerul Muncii într-un comunicat de presă cu ocazia aniversării.
Această reglementare – cunoscută și sub numele de “pensie Arne” – oferă dreptul de a ieși la pensie cu un, doi sau trei ani înainte de vârsta de pensionare a populației, cu condiția dovedirii a cel puțin 42 de ani de muncă pe piața muncii.
Vârsta actuală de pensionare a populației este de 67 de ani. Puteți solicita să fiți incluși în această reglementare începând cu vârsta de 61 de ani.
Dreptul la pensie timpurie
Începând cu 1 ianuarie 2022, primii cetățeni au putut primi pensie timpurie, iar în iunie 2023, 11.700 de cetățeni au primit aceast beneficiu.
Datele de pe situl Ministerului Muncii arată că majoritatea persoanelor incluse în această reglementare sunt muncitori necalificați și calificați, cum ar fi mecanici și lucrători din industria de prelucrare a cărnii.
Potrivit ministrului muncii, Ane Halsboe-Jørgensen (S), nu toți se folosesc neapărat de dreptul de a ieși în pensie timpurie.
“Dar”, adaugă ea:
“Ceilalți care au primit dreptul la pensie timpurie acum au siguranța și încrederea că pot să se retragă mai devreme.”
Cu toate acestea, această siguranță și încredere a fost adusă într-un context de incertitudine de către guvernul SVM (guvernarea social-democrată, social-liberală și radical-stânga). În decembrie 2022, guvernul a anunțat că va lua în considerare integrarea pensiei timpurii cu pensia de senior, care urmează să fie eliminată, și va oferi în schimb o așa-numită reglementare “Arne-plus”.
Revista sindicală 3F scrie că aproximativ 10.000 de persoane vor fi afectate dacă propunerea va fi pusă în aplicare. În plus, persoanele care în prezent primesc pensie de senior pentru o perioadă de până la șase ani din cauza capacității lor de muncă foarte limitate, vor primi atât o perioadă mai scurtă de pensionare, cât și o sumă mult mai mică.
În prezent, pensia de senior poate oferi aproape 20.000 de coroane pe lună pentru o perioadă de până la șase ani, în timp ce pensia Arne se ridică la aproximativ 14.000 de coroane pe lună pentru o perioadă de cel mult trei ani.
3F (Fagligt Fælles Forbund) este un sindicat în Danemarca și o mare parte dintre cei care au solicitat și au primit dreptul de a ieși în pensie timpurie sunt membri ai acestui sindicat. De fapt, sindicatul a susținut nu doar menținerea, ci și extinderea pensiei Arne cu un an începând din 2026, astfel încât numărul maxim de ani în care se poate beneficia de această ordine să crească de la trei la patru ani.
Potrivit explicațiilor oferite de către 3F în publicația Arbejderen, principiile reglementării trebuie menținute. Astfel, dreptul la pensie timpurie pentru patru ani, în loc de cei trei ani actuali, va necesita dovada a 44 de ani de vechime pe piața muncii.
Sursă: arbejderen.dk
