Noua înțelegere dintre HK și Dansk Erhverv determină salariile și condițiile de muncă ale angajaților pentru următorii doi ani.
Angajații de la Netto se numără printre cei acoperiți de contractul colectiv pentru angajații din magazine. Prin urmare pot aștepta o creștere iminentă a salariului.
S-a ajuns la încă un acord colectiv care stabilește condițiile de muncă precum salariul, concediul și economiile pentru pensie pentru următorii doi ani de zile.
“Acum s-a ajuns la un acord cu care suntem mulțumiți în circumstanțele prezente.” Laurits Rønn, Dansk Erhverv
De această dată, peste 150.000 de angajați din sectorul magazinelor precum cele din lanțuri ca Rema 1000, Matas și Ikea beneficiază de termenii și condițiile unei noi înțelegeri.
Lor li se vor adăuga 4,50 coroane pe oră în plus la salariul minim, ceea ce corespunde cu 721 de coroane mai mult pe lună în fiecare an.
Este deosebit de important în această branșă deoarece o mare parte a angajaților câștigă doar salariul minim.
În același timp, se vor adăuga două procente la pensie și la așa numitul cont suplimentar și se inventează o formă nouă de anajare flexibilă cu fracțiune de normă.
Negocieri dificile
Acestea sunt câteva dintre titlurile înțelegerii ce a fost numită drept una dintre cele mai dificile negocieri dintre părți, sindicatul HK și organizația Dansk Erhverv.
Pe de o parte, a fost nevoia de a asigura angajaților mai mulți bani în mână, ca urmare a inflației mari din ultimul an ce a devalorizat valoarea salariului lor.
– “De această dată pot să zic că a fost una dintre cele mai grele negocieri la care am luat parte. Pentru că cerințele au fost mari într-un timp cu nesiguranță economică, și acum am ajuns la o înțelegere pentru angajații magazinelor cu care suntem mulțumiți în aceste condiții.” comunică Laurits Rønn, vicepreședinte în Dansk Erhverv.
– “Am ajuns la un acord cum că salariul minim crește cu 721kr pe lună în fiecare” an, și asta este foarte, foarte bine,” spune Mette Høgh, președintă a HK Handel.
Totul a devenit mai scump
Potrivit Katrine Overgaard Eilsø, analistul de business al DR Nyheder, noua înțelegere oferă salariaților cu salariu minim o creștere de 10 până la 12 procente în următorii doi ani.
– Sunt niște creșteri substanțiale. Dar asta a fost ceea ce era pe primul loc pe lista de dorințe, când HK s-a avântat la negocieri: să fie distribuite mai multe fonduri pentru salarii.
– La urma urmei, este vorba despre restanțe la salariu suferite din cauza infației. Așadar cumpărăturile au devenit mai scumpe, mersul la restaurant a devenit de asemenea mai scump – totul a devenit mai scump, spune Katrine Overgaard Eilsø.
Sursă: www.dr.dk
